辞退通知书和离职证明是否都需要？

辞退后需离职证明或辞退通知书。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必要书面材料。若两者都缺失，可能影响劳动者就业及权益保障，如无法办理社保转移等。
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常见处理方式为要求公司出具离职证明或辞退通知书。若公司提出解除劳动合同，则应要求辞退通知书并支付经济补偿金；若协商离职，则要求离职证明。选择依据实际情况确定。
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辞退需证明。操作：1.被辞退时，要求公司出具辞退通知书，并支付经济补偿金；2.若公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.如需离职证明，而公司已出具辞退通知书，则无需再要求离职证明；4.保存好所有相关文件，以备后续可能需要。