劳动仲裁对4个月未发工资能补偿多少？
泰顺县资深刑事律师
2025-04-09
四个月未发工资，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一个月工资。长期拖欠可能导致劳动关系恶化，影响员工生活。
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