工厂压了45天工资没发，这算欠薪吗？

工厂压45天工资算欠薪。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。
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工厂欠薪可这样处理：1.向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令工厂支付工资。2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工厂欠薪的常见方式是举报或仲裁。可选择向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可再诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。