我辞职了，怎么办？

公司未按时发工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠需支付补偿金。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报公司违法行为。3.仲裁：准备劳动关系证明等材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及补偿。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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辞职后公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁以维护权益。