离职一年后可以要求单位补缴社保吗

离职一年后通常不能通过劳动仲裁要求补缴社保。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁期限为一年。超过此期限，虽可提起民事诉讼，但因超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。若不及时处理，可能导致社保权益无法得到有效保障。
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离职后要求补缴社保，常见处理方式为劳动仲裁或民事诉讼。若离职未超一年，可选择劳动仲裁；若超过一年，虽可尝试民事诉讼，但需考虑诉讼时效问题，选择时需权衡胜诉可能性及用人单位抗辩权。
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离职后补缴社保需分情况。未超一年，准备资料申请劳动仲裁，要求单位补缴。超一年，提起民事诉讼，但需注意诉讼时效。无论何种方式，均需收集劳动合同、工资表等证据。单位若不配合，可向社保征收机构举报，责令其限期缴纳。