座位险与伤残险的冲突问题，以及交通事故中座

座位险与伤残险不冲突，可分别赔付。交通事故中座位险与工伤可协调赔付。《保险法》等规定，不同保险针对不同风险，可叠加赔付；工伤则依据《工伤保险条例》处理，两者可协调。不及时处理可能导致赔付延迟或权益受损。
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座位险与工伤可协调。操作如下：首先明确座位险赔付范围；其次，申请工伤认定并获取赔偿；若工伤赔偿不足，再向座位险保险公司申请补充赔付。不同情况需灵活调整处理顺序。
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座位险与伤残险冲突时，通常可叠加赔付。处理交通事故座位险与工伤协调时，应优先考虑工伤保险，不足部分由座位险补充。选择处理方式需根据具体赔偿情况和法律规定来定。