56岁工伤9级，赔偿金该怎么算？
泰顺县资深刑事律师
2025-04-04
九级工伤赔偿金包括多项，需具体计算。依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为9个月本人工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法全额获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤赔偿需按规处理。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2.与用人单位协商赔偿，明确赔偿项目和金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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